银娱集团给煤机生产制造厂家
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近日 ，济宁市总工会联合济宁市人力资源和社会包管局、济宁市卫生健康委员会、济宁市企业与企业家联合会、济宁市工商业联合会5家单位下发《关于宣布“济宁家庭友好型事情场合”名单和建设家庭友好型事情场合典范案例的通知》 ，确定我集团为“济宁家庭友好型事情场合” ，我集团“创立职工生活幸福型企业”案例为建设家庭友好型事情场合典范案例。
近年来 ，我集团牢固树立“以人为本”的治理理念 ，积极探索有利于职工平衡事情和家庭关系的步伐 ，通过制定优化的事情制度 ，构建有利于职工身心健康的事情情况 ，支持男女职工平衡事情、家庭和个人生活 ，努力打造家庭友好型事情场合。
集团每年举行“五好文明家庭”评选 ，开设“家和万事兴”宣传专栏 ，积极推崇孝老爱亲古板美德 ，关爱女职工 ，帮扶贫困职工家庭。
流通相同机制 ，了解职工的困难和需求。推进民主治理 ，召开职代会 ，征集职工民生方面意见建议 ，实时了解和掌握职工思想动态和现实需求。深入各部分、各项目部了解职工家庭中未成年子女、老人、病人的情况 ，了解职工的困难和需求。
优化事情制度 ，资助职工平衡事情和家庭责任。结合职工诉求信息 ，参照《劳动法》《妇女权益�；しā返戎垂媛稍� ，将资助职工平衡事情和家庭责任的步伐内容纳入集体条约和女职工权益�；ぷㄏ钐踉�。大力宣传提倡男女职工配合担负家庭责任的理念 ，积极开展女职工普法宣传月系列运动;在职业生长时机和待遇上实行男女平等、同工同酬;凭据职工的需要建立工会妈妈小屋 ，打造“五彩假期”班。
增强眷注帮扶 ，资助职工解决后顾之忧。关注职工身心健康 ，邀请知名专家来公司开展健康科普讲座 ，为困难职工家庭申请大病救助金、金秋助学金 ，走访慰问大病职工、困难家庭 ，切实资助职工解决后顾之忧。
下一步 ，我集团将继续把“依靠职工办企业 ，办妥企业为职工”作为企业生长的出发点和落脚点 ，严格凭据“六友好”标准 ，完善家庭友好型事情场合制度建设、设施建设 ，连续推动构建高质量和谐劳动关系 ，营造更具容纳的事情情况 ，切实尊重职工的劳动性和创立性 ，身体力行地为职工谋幸福 ，不绝提升职工的获得感、幸福感、宁静感。
